Размер государственной академической и социальной стипендии
Наименование	Размер стипендии (руб.)
Государственная академическая стипендия для студентов первого курса в первом семестре	646,8
Государственная академическая стипендия для студентов, обучающихся на «хорошо», «хорошо» и «отлично»	953,0
Государственная академическая стипендия для студентов, обучающихся на «отлично»	1450,0
Государственная академическая стипендия для студентов из категории «Дети-сироты», «Дети, оставшиеся без попечения родителей», обучающихся на «хорошо», «хорошо» и «отлично»	1425,0
Государственная академическая стипендия для студентов из категории «Дети-сироты», «Дети, оставшиеся без попечения родителей», обучающихся на «отлично»	2175,0
Государственная социальная стипендия	970,8

В колледже имеются 1 благоустроенное общежитие на 98 койко-мест.

Размер платы за проживание в общежитии

Размер платы за проживание в общежитии в соответствии с Положением «О студенческом общежитии «ГАПОУ «Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ» от 01.01.2016г. и на основании письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.10.2013г. № ВК-573/09, Постановления Правительства Российской Федерации от 14.11.2014г. № 1190 «О правилах определения размера платы за коммунальные услуги, вносимой нанимателями жилых помещений в общежитиях, образовательную деятельность, по договорам найма жилого помещения в общежитии», согласно Приложения к вышеуказанному письму Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия.

Наимено

вание

Установленный размер платы (руб.)

Размер платы за коммунальные услуги (руб.)

Итого размер платы за один месяц в руб.

За найм жилого помещения

За содержание и ремонт жилого помещения (стирка белья)

Горячее водоснабжение

Холодное водоснабжение

Электроснабжение

Отопление

Общежитие (г.Кяхта)

63,24

0,00

121,00

135,84

163,80

216,12

700,00

Трудоустройство выпускников

Важным аспектом деятельности колледжа является система трудоустройства и адаптации выпускников к рынку труда.

Ситуация на рынке труда позволяет выпускникам выбирать будущее место работы, поэтому основными задачами по трудоустройству являются:

1. Подготовка специалистов в соответствии с потребностями ЛПУ.

2. Обеспечение конкурентоспособности выпускников колледжа.

3. Создание системы информирования студентов, выпускников - о потребностях ЛПУ в специалистах среднего медицинского и фармацевтического персонала; работодателей – в образовательных услугах.

4. Организация и проведение консультаций и психологической поддержки по вопросам трудоустройства.

Реализацию поставленных задач коллектив колледжа осуществляет через следующие направления работы:

1. Информационное обеспечение студентов и адаптация их на рынке труда (использование ин¬формационной базы данных Министерства здраво¬охранения Республики Бурятия, отделов кадров ЛПУ города и района).

2. Профессиональная адаптация:

- анализ трудоустройства выпускников;

- потребность ЛПУ в специалистах (с использованием данных Министерства здравоохранения Республики Бурятия);

- взаимодействие колледжа с ЛПУ Республики Бурятия;

3. Социально-психологическая адаптация:

- организация профориентационной работы со студентами, начиная с первого года обучения в колледже;

- обучение студентов и выпускников навыкам делового общения, ведения переговоров по вопросам трудоустройства;

- организация встреч с будущими работодателями, главными врачами, главными медсестрами ЛПУ Республики Бурятия.